Phổ biến Và Tham Vấn Pháp Luật Việt Nam

Pháp luật lao động hiện hành không có quy định cấm người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải làm việc ở những ngày nghỉ lễ, tết. Nếu do yêu cầu và tính chất đặc thù của công việc, đơn vị đã có yêu cầu bằng văn bản thông báo cho người lao động về việc phải làm thêm trong những ngày nghỉ lễ thì đơn vị bạn không vi phạm các quy định của pháp luật về lao động.